「全国タクシー・ハイヤー業界」動向調査｜TDB特別企画レポート
2023.11.02
タクシーの１割超 10年で人手「半減」
半数が「赤字」 賃上げコストの負担重く
はじめに
一方で、配車アプリの活用で「流し」営業や歩合制を廃止し、安定した収入環境をPRすることでドライバーの維持・確保につなげるタクシー会社もある。時給制の採用や、企業内保育所の設置などでスポット的に働ける環境を整備し、女性ドライバーの応募を獲得するケースもあり、人手確保に向け、勤務体系や福利厚生等の待遇面での柔軟な対応も今後必要となってくる。
※全国のタクシー・ハイヤー業を対象に調査・分析を行った。なお、従業員（人手）にはドライバー以外の職種も含まれるケースがある
調査結果
２ タクシー会社の1割超 10年で人手「半減」 1社平均の従業員数は10年前から2割減
３ 地方で目立つ従業員減少 「半減」割合、都道府県別では「茨城県」の29.2％が最高
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