人手不足に対する企業の動向調査（2023年10月）｜TDB特別企画レポート

2023.11.14

TDB特別企画レポート｜旬の話題を掘り下げてお届け

正社員の人手不足は52.1％
「2024年問題」の建設/物流業では既に約7割に

インバウンドが好調な「旅館・ホテル」も深刻な人手不足

はじめに

コロナ禍が明け、「4年ぶり」がキーワードとなった2023年。秋の行楽シーズンを迎え各種イベントの開催やインバウンド需要の回復などによって国内景気は上向いているものの、それに伴い人手不足に直面するケースがみられる。また、2023年に人手不足を要因とする倒産は、10月時点で206件となり、既に年間ベースで過去最多を更新した。人手不足が事業継続を揺るがす経営リスクとして顕在化しているなか、企業の人手不足の状況について調査を実施した。

調査結果

１　人手不足割合は正社員で52.1％　非正社員も30.9％と高止まりが続く

２　正社員・業種別：旅館・ホテルが75.6％でトップ　ITエンジニア不足の情報サービスも72.9％で続く

３　2024年問題が迫る建設業と物流業　既に約7割が人手不足、うち約8割は従業員数が増加せず

４　非正社員・業種別：飲食店と旅館・ホテルの人手不足割合が顕著に

まとめ　深刻な人手不足、従業員の増加に頼らない解消法の実践がカギ