2024年度の雇用動向に関する企業の意識調査｜TDB Business View
2024.03.21
正社員の採用予定、3年ぶりに低下
賃上げや原材料高などが採用抑制の
要因にも
～ インバウンド好調で「旅館・ホテル」の8割超が
正規・非正規採用予定 ～
はじめに
帝国データバンクが実施した調査では、2024年2月における人手不足企業の割合は「正社員」が18カ月連続で5割、非正社員は3割と、いずれも高水準で推移している。物価の上昇と人手不足の状況がさらに長期化すれば、企業は厳しい判断を迫られることになろう。
そこで、帝国データバンクは、2024年度の雇用動向（採用）に関する企業の意識について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2024年2月調査とともに行った。
■調査期間は2024年2月15日～2月29日、調査対象は全国2万7,443社で、有効回答企業数は1万1,267社（回答率41.1％）。なお、雇用動向に関する調査は2005年2月以降、毎年実施し、今回で20回目
■本調査における詳細データは景気動向オンラインに掲載している
調査結果
「旅館・ホテル」が8割でトップ
2 非正社員の採用予定がある企業は45.9％、3年ぶりに低下。 業種別では飲食店やホテルなど「個人消費関連」で
高く
3 4割近くの企業で「女性」や「外国人」など多様な人材の採用を強化予定
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